Empātiskā līderība: Vadītāju apmācības

uz pieredzi balstītas apmācības

Empātiska līderība

Atslēga uz ilgtspējīgu vadību un komandas veiksmi

ceļš uz empātisku līderību

Inga Bite

Mg. Psych., Apmācību speciāliste,
pārmaiņu grupu vadītāja

John C. Maxwell un Angela Ahrendts ir teikuši, ka līderis nav tikai tas, kas izsaka norādījumus, bet tas, kurš iedvesmo, motivē un palīdz citiem sasniegt lielāko potenciālu. Maxwell uzsver, ka līderība ir par spēju redzēt iespējas tur, kur citi redz problēmas, savukārt Ahrendts atzīst, ka īsts līderis spēj aizraut un pacelt citus, virzoties uz kopīgiem mērķiem.
Es, Inga Bite, piekrītu šīm atziņām, bet vēl vairāk uzskatu, ka empātiskam līderim visvairāk dzīvē jāmācās, kā citiem palīdzēt attīstīties un kļūt labākiem. Līderība nav tikai par to, kā vadīt, bet par to, kā veidot attiecības, uzticību un palīdzēt cilvēkiem augt. Tā ir spēja saprast, atbalstīt un iedrošināt katru, lai kopā varētu sasniegt izcilību.

Programmas mērķis

Stiprināt uzņēmuma procesu vadītāju spēju vadīt komandas ar lielāku uzticēšanos, skaidrību un sadarbību, veicinot atbildību par rezultātu.
Fokuss ir uz praktisku līderības efektivitāti, nevis “mīkstajām tēmām”.

Programmas struktūra - (3 moduļi x 3h)

1. Modulis: Vadīt bez kontroles - UNBOSS pieeja praksē
Ilgums: 3h
Saturs:
- Kāpēc tradicionālā kontrole vairs nestrādā?
- Uzticēšanās kā sistēma, nevis emocija
- Kā vadīt rezultātu, nevis uzdevumus
- 3 uzvedības, kas visvairāk ietekmē komandas autonomiju
- Praktiski piemēri no ražošanas un procesu vadības
Rezultāts:
Vadītāji iegūst skaidrību, kā vadīt efektīvi bez mikromenedžmenta, nezaudējot kvalitāti un disciplīnu.
3. Modulis: Komandas psiholoģiskā drošība un atbildība
Ilgums: 3h
Saturs:
- Psiholoģiskā drošība kā produktivitātes pamats
- Kā vadīt dažādus cilvēku tipus un konfliktus
- Skaidri komandas noteikumi un robežas
- Kā veidot kultūru, kur cilvēki paši risina problēmas
- Mini-workshop: “Mūsu komandas sadarbības principi”
Rezultāts:
Vadītāji spēj radīt vidi, kur cilvēki strādā droši, atbildīgi un proaktīvi.
2. Modulis: Empātiska komunikācija vadītājiem
Ilgums: 3h
Saturs:
- Empātija kā biznesa rīks, nevis “emocionāla saruna”
- Kā runāt ar cilvēkiem, kuri pretojas vai izvairās
- Atgriezeniskā saite, kas motivē, nevis aizsargā
- 4 sarunu struktūras sarežģītām situācijām
- Praktiski dialogu piemēri no X uzņēmuma ikdienas
Rezultāts:
Vadītāji iegūst konkrētus teikumus, struktūras un rīkus, ko izmantot jau nākamajā dienā.

Kā mēs strādājam

mūsu solījums klientiem

Jau 12+ gadus biedrība "Alternatīvā Attīstība" piedāvā uz pieredzi balstītu izaugsmes izaugsmes pieeju ar proaktīvām un alternatīvām metodēm un risinājumiem.

Kvalitātes nodrošināšana

Mūsu kvalitāte ir individuāla pieeja katram klientam, rūpīgi pielāgojot risinājumus viņa vajadzībām un mērķiem.

Mūsu attieksme

Mūsu attieksme ir uzticēšanās klienta vēlmēm un cieņpilna sadarbība, kas ved uz ilgstošu un vērtīgu rezultātu.

Piedāvājuma sagatavošana

Mēs katram klientam sagatavojam piedāvājumu, kas precīzi atbilst viņa vajadzībām un iespējām, nodrošinot skaidrus, praktiskus risinājumus.

KĀPĒC KLIENTI IZVĒLAS MŪS?

Alternatīvās Attīstības pieejas un Ingas Bites metodes iesaku visiem, kas vēlas izprast dzīvi dziļāk un redzēt iespējas plašāk, kā arī tiem, kuri vēlas kļūt izcili gan komunikācijā, gan emocionālajā inteliģencē. Inga izceļas ar unikālu spēju precīzi diagnosticēt problēmas un atklāt nepilnību patiesos cēloņus. Un kā zināms, pareizi identificēta problēma ir jau puse no uzvaras. Otra puse ir apzināts darbs – ar Ingas atbalstu un vadību, ikviens var pārvarēt šķēršļus un veiksmīgi ieviest pozitīvas izmaiņas savā dzīvē vai organizācijā.

Ilze Kalniņa, Founder and Managing Director uzņēmumā V iesu nams Donas, Founder uzņēmumā L T PC skola

Ingu iesaku visiem, kuriem īsti neiet attiecībās un komunikācijā. Viņa kaut kā liek paskatīties uz cilvēkiem no citas puses, viņa māk piešķirt sev un citiem vērtības sajūtu. Viņa palīdz izvēlēties vārdus, ko teikt otram. Šie vārdi ceļ otru, sevi un sniedz gandarījumu. Kad sāku runāt citiem tos vārdus, kas otram ir par svētību, tad atplaukst gan otra sirds, gan arī manējā. Mīlestība vairojās! 😊

Dace F. Kosmetoloģe, sieva un mamma

Es Ingu ieteiktu citiem, jo pēc viņas nodarbībām un sarunām iestājās ilgi gaidītais un meklētais miers, kas man ir ļoti, ļoti svarīgs. Caur Ingu Dievs nodod ziņas man un es tās pieņemu ar atplestām rokām un lielu pateicibu. Ar šo mieru sirdī ir viegli nodot šo mīlestības impulsu tālāk savai ģimenei. Liela pateiciba Ingai, ka viņa ir manā dzivē.👌

Baiba Ķ. Mamma, sieva, veselības konsultante

Noteikti, Ingu ieteiktu viņas oriģinālās pieejas un unikalā skatījuma dēļ. Viņa ar vienkāršiem jautājumiem/piemēriem liek paskatīties uz situāciju pilnīgi no cita skatu punkta. Pēc sarunas ar Ingu vienmēr jutos iedvesmota un apņēmības pilna. Inga, ļoti palīdzēja mums ar vīru atrast kopsaucēju jautājumos, kuros nevarējām paši gadiem to atrast. Viņa palīdz izprast un pieņemt gan savu unikalitāti, gan otra.

Dace D. Sieviete, mamma, sieva, iedvesmotāja

Esmu ļoti pateicīga, ka dzīve mani ir iepazīstinājusi ar Ingu. Viņai nepiemīt brīnumainas spējas, bet viņa spēj parādīt, kā uz sarežģīto situāciju var paskatīties no citas puses - sievišķīga maiguma, gudrības un mīlestības puses. Inga ir dzīves gudra, skaista un ļoti apdāvināta sieviete. Ļoti labi saprotas gan ar bērniem, gan pieaugušiem.
Inga bieži atgādina: “esiet gudri kā čūskas un bez viltus kā baloži" (Mateja 10:16).
Ir brīži, kad es iepauzēju un jautāju sev: "Ko šajā situācijā teiktu Inga?”

Dace R. Farmaceite, sieva un mamma

Informācija un reģistrācija

Apmācības notiek klātienē un/vai Online

Organizācijām un Uzņēmumiem

Apmācību ilgums - 1 diena (3h - 6h),
Izcenojums 1 dienai - 680€ - 980€

iekļautas izmaksas par izdales materiāliem,
nav iekļautas izmaksas par telpām un ceļa izdevumiem.

ILGTSPĒJĪGAS INVESTĪCIJAS

Kļūsti par savu labāko versiju kopā ar mums!

Inga Bite, Mg. Psych., Apmācību speciāliste,

pārmaiņu grupu vadītāja

PIESAKIES UZ KONSULTĀCIJU

1. Modulis: Vadīt bez kontroles - UNBOSS pieeja praksē

3. Modulis: Komandas psiholoģiskā drošība un atbildība

2. Modulis: Empātiska komunikācija vadītājiem